2019年南昌市東湖區城市管理行政執法局招聘執法人員
日期:2019-09-09 瀏覽

2019年南昌市東湖區城市管理行政執法局

招聘公告

為加強城市管理,提升服務質量,更好地服務經濟社會發展,根據東湖區政府會議精神,特面向社會公開招聘編外工作人員。現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘人數:

1、機動中隊城市協管人員女性10名。男性10名。

二、招聘條件

1.遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強,無犯罪及其他不良記錄;

2.熱愛城市管理工作,服從組織分配,有一定的政策理論水平和溝通協調能力;

3.女性,年齡25周歲以下,大專以上學歷,身體健康,身高1.65cm以上,視力良好。

4.男性年齡28周歲以下,大專以上學歷,身體健康,身高173cm以上,視力良好。

5.退伍軍人優先,退役軍人具高中或以上學歷。

三、招聘程序

實行統一報名、面試、聘用的辦法,按照報名、資格初審、面試、考察、聘用的程序進行。

(一)現場報名

1.報名時間(請于工作日工作時間內報名)

即日起招滿為止。

2.報名方式

1)考生現場報名(含資格審查)。

2)報名地址:紅谷灘豐和北大道369號南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓大廳17號窗口

3.報名需提交材料

1)身份證原件及復印件;

2)學歷原件及復印件;

3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1張;

4)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發現應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的,取消其聘用資格。

面試繳費:報名資格審查通過后,繳納入圍面試費50元/人。

(二)辦理聘用手續

報名、資格審查、面試工作結束后,按有關規定統一實行勞動人事保障代理,依法簽訂勞動合同(一年一簽、試用期2個月)。

(三)培訓

對擬聘用的城市協管人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓,具體培訓計劃由市東湖區城市管理行政執法局負責組織實施。

四、工資、福利和社會保險

(一)工資

1.基本工資:4000元/月(含單位及個人社保承擔部分)。

(二)福利

全年有降溫費,防寒烤火費,“三節”福利,加班工資,分隊長補貼等福利,外地人員提供住宿。

(三)社會保險

按照有關規定辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

五、聯系電話

 詢 電 話:市東湖區城市管理行政執法局0791-86652273

0791-83802782

   本公告由市東湖區城市管理行政執法局工作領導小組負責解釋。              


企業招聘熱線:

0791-86700710

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